美容業は、お客様の都合で来店が決まるので勤務時間内に来店があるという保証はありません。それゆえに長時間勤務になりがちな業種ですが、時代は｢短時間で生産性（売上及び収入）を上げろ！｣という方向に向かっています。
当社もこの働き方改革案に沿って色々な取り組みをしています。
｢短時間で生産性を上げるには？｣を課題に下記のように改善を進めています。

□長時間労働の抑制
　　・残業時間⇒月23時間以内～現在（2021年）は11.5時間以内
□有給休暇取得促進
　　・年8日間の計画的付与
□誕生日休暇
　　・入社1年を経過した社員に付与される（日程はサロンごとに調整）
□仕事と育児の両立支援
　　・｢産前産後の休暇制度｣｢時短勤務制度｣などで仕事と育児の両立を図り
　　　継続してキャリアを積んでいきます。
□月一回の食事会を開催
　　・会社の一部負担による親睦会（自由参加）
□機会平等・評価公平な人事評価制度
　　・頑張りへのインセンティブ制度あり
　　・実力に応じた等級・号俸による評価システム
​□女性管理職活躍中